Siamo fieri di annunciare che Alphial ha implementato a più livelli una politica di Diversity Management.
L’azienda promuove l’inclusione, impegnandosi a rimuovere i pregiudizi e valorizzando le capacità di ciascuno, inoltre garantisce ad ogni dipendente le stesse opportunità di crescita professionale senza pregiudizi.
L’applicazione etica di questi principi influisce positivamente sulla percezione che le persone hanno di sé stesse indipendentemente dalla loro appartenenza, provenienza e orientamento, con ricadute e benefici su tutta la collettività anche al di fuori dell’ambiente di lavoro.
I nostri numeri parlano chiaro:
– Su 139 dipendenti totali 100 sono donne, tra le quali due ricoprono ruoli apicali all’interno dell’organizzazione, rispettivamente nel ruolo di Direttore della Qualità e Direttore Finanziario
– La percentuale di lavoratori stranieri è del 25%
– L’età media dell’intera forza lavoro è di circa 40 anni
